Vrtna aktivnost Praznik sredine jeseni je popolnoma uspela, saj je v njej sodelovalo skoraj sto zaposlenih. Vsi skupaj smo imeli v lunaparku pustovanje, polno smeha in smeha. Dejavnost ni samo okrepila enotnosti in interakcije med zaposlenimi, temveč je vsem prinesla veselo razpoloženje in tople spomine.

  V času letošnjega Sredinega jesenskega praznika je podjetje organiziralo izlet na vrt, kjer smo lahko odložili delo, sprostili telo in duha, se skupaj sprehodili v naravo in izkusili lepoto letošnje jeseni.

  V popoldanskih urah nas je skupina zgodaj prispela na cilj. Pred seboj smo videli različne igrače, prigrizke itd., ki so ljudem vzbujali željo po igri. V trenutku sta zavzetost in utrujenost odpadla, širila pa sta se le lepota in smeh.

  Sledila je vrsta zanimivih iger, ob katerih so se ljudje tudi zelo zabavali. Nekateri zaposleni so se s sodelavci igrali klobuk proti kladivu, nekateri zaposleni pa so sodelovali v interaktivnih igrah med starši in otroki. Na primer ugibanje ugank z lučkami med praznikom sredine jeseni, podajanje žogic za namizni tenis, pihanje vaterpola itd... Vsi so se med seboj pogovarjali, se srečno smehljali in glasno smejali. Doživeli smo celo srečo, ki jo prinašajo razne igre. V teh trenutkih smo razvili občutek povezanosti in prijateljstva. Med celotnim postopkom obiska parka so bili vsi izrazi veselja in udobja.

Po uživanju v intenzivni igri se lahko točke, ki jih zbere vsak, unovčijo za ustrezne nagrade.

  V celotnem dogodku ni bilo negativnih elementov. Zaposleni in sodelavci so uživali v dnevu v parku, vsi pa so bili polni veselja in hvaležnosti. Sposobnost podjetja, da vsakemu zaposlenemu prinese tako praznično in toplo vzdušje med praznikom sredine jeseni, prav tako dokazuje edinstveno kulturo in obzirno skrb našega podjetja JIANLIAN.

  Vsi so bili zelo zadovoljni in veseli uspeha dejavnosti Praznika sredine jeseni in so se veselili, da bo podjetje naslednjič organiziralo podoben dogodek. Ta dogodek zaposlenim ni ponudil le priložnosti za sprostitev, temveč je vsem omogočil, da so bolje spoznali podjetje in sodelavce ter resnično postali ekipa.