Da bi novim zaposlenim pomagali hitro seznaniti se s svojimi delovnimi obveznostmi, obvladati strokovne veščine in se vključiti v ekipo podjetja, je podjetje Jianlian Home Care Company nedavno organiziralo poseben program usposabljanja pred zaposlitvijo za nove zaposlene.

Podjetje za nego na domu Jianlian izvaja usposabljanje za nove zaposlene

Da bi novim zaposlenim pomagali hitro seznaniti se s svojimi delovnimi obveznostmi, obvladati strokovne veščine in se vključiti v ekipo podjetja, je podjetje Jianlian Home Care Company nedavno organiziralo poseben program usposabljanja pred zaposlitvijo za nove zaposlene.

Kot dobro uveljavljeno podjetje s 33-letnimi izkušnjami v panogi je Jianlian Home Care Company vedno spodbujal razvoj panoge s profesionalno kakovostjo. Z odlično kakovostjo izdelkov, celovitim sistemom storitev in dobrim ugledom podjetja si je pridobilo priznanje in zaupanje širokega kroga strank. Med stalnim razvojem se je podjetje vedno držalo filozofije upravljanja, usmerjenega k ljudem, pri čemer je velik pomen pripisovalo gojenju talentov in varstvu pravic zaposlenih. Vzpostavili so celovit sistem socialnega varstva zaposlenih, ki zaposlenim zagotavlja stabilno razvojno platformo, premišljeno življenjsko varnost in jasne poti napredovanja, s čimer učinkovito krepijo občutek pripadnosti in sreče zaposlenih.


Ta program usposabljanja je zelo praktičen in ciljno usmerjen, tesno usklajen z dejanskimi potrebami tovarniške proizvodnje. Inštruktorji so vsi izkušeni strokovnjaki z dolgoletnimi izkušnjami na svojih delovnih mestih v podjetju, usposabljanje pa uporablja kombinacijo teoretičnih razlag in praktičnih praks. Usposabljanje se je osredotočilo na ključne vidike celotnega procesa proizvodnje medicinske in negovalne opreme ter pregleda kakovosti, podrobno je opisalo varne operativne postopke in odpravilo tveganje kršitev. Poudarilo je tudi higienske standarde v delavnicah, pojasnilo postopke razkuževanja, standarde čiščenja in ključne higienske kontrolne točke za proizvodna okolja medicinske kakovosti, s čimer je zagotovilo prvo obrambno linijo za kakovost izdelkov.


Poleg tega se je usposabljanje osredotočilo na izboljšanje postopkov primopredaje, pri čemer so bile podane podrobne razlage ključnih procesov, kot so primopredaja izmene, koordinacija procesov, registracija stanja opreme, preverjanje materiala in sinhronizirani dnevniki težav. Novi zaposleni so morali dosledno izvajati sistem primopredaje, pri čemer so zagotavljali, da je vse zabeleženo in brezhibno povezano, da bi se izognili spregledom in zagotovili učinkovito in urejeno delovanje proizvodne linije. Med usposabljanjem so novi zaposleni pozorno poslušali, aktivno postavljali vprašanja in sodelovali v praktičnih vajah, kar je ustvarilo močno učno vzdušje.


To usposabljanje novih zaposlenih jim ni omogočilo le, da v celoti razumejo ključne veščine in delovne standarde za svoja delovna mesta, temveč so se tudi poglobljeno seznanili s strogim delovnim slogom in toplo korporativno kulturo podjetja. Podjetje Jianlian Home Care Company bo v prihodnje še naprej izboljševalo svoj sistem razvoja talentov, izvajalo redna usposabljanja, utrjevalo temelje za razvoj podjetja z visokokakovostnim bazenom talentov, nenehno zagotavljalo visokokakovostno medicinsko in negovalno opremo ter prispevalo k visokokakovostnemu razvoju panoge.